خرید کتاب غلبه بر اضافه بار دیجیتال: استراتژی های رهبری برای پرورش فرهنگ تعامل

[ad_1]

این کتاب به بررسی تأثیر سیل دیجیتال بر کارمندان و سازمان ها می پردازد و اقدامات رهبری مورد نیاز برای ایجاد فرهنگ متناسب با عصر دیجیتال را مشخص می کند. در دنیای دیجیتال ، مدیران به طور تصاعدی اطلاعات بیشتری نسبت به نسل های قبلی خود از یک نسل پیش در اختیار دارند. و با این وجود ما به طور برجسته ای کار نمی کنیم. چرا؟ زیرا ما از فناوری قرن بیست و یکم با تفکر قرن بیستم استفاده می کنیم. ساعات کاری بیش از حد ، اضافه بار ایمیل و تجاوز به حریم خصوصی از علائم فرهنگ کاری است که در آن از فناوری صرفاً برای تقویت فرایندهای مدیریت قدیمی استفاده شده است ، نه این که فرایندهای جدید و سازنده تری را در آن بگنجانید و بهبود ببخشید. فناوری به جای اینکه ما را آزاد کند ، اضافه بار دیجیتالی ایجاد کرده است. ، با تمرکز بر مشکلات ارائه ، مهلت های نامعقول و الزامات مدیریت. سازمان ها باید برای افزایش حجم استفاده از فناوری را متوقف کرده و استفاده از آن را برای سوئیچ کانال شروع کنند. این مجموعه ویرایش شده توسط یک تیم منحصر به فرد از متخصصان ، رهبری ، فرهنگ ، فناوری ، سلامتی و طراحی محل کار را پوشش می دهد. او استدلال می کند که اضافه بار دیجیتال یک مسئله فرهنگی و ناکارآمدی رهبری است. بنابراین ، برای رفع این مشکل راهنمایی لازم است. رهبرانی که شهامت کشف روشهای جایگزین کار با فناوری ، آموزشهایی را دارند که به کارکنان آزادی و کنترل بیشتری بر زندگی خود و فروتنی برای زندگی و نشان دادن شخصاً فرهنگ جدید می دهند. کسانی که این کار را می کنند فرصت دارند سازمان های خود را تغییر شکل دهند تا بتوانند موج دیجیتال را سوار شوند نه اینکه در آن گرفتار شوند.

[ad_2]

read more